Кому доверить подбор кадров?

Проблема кадров для обеспечения работы компаний и фирм существовала всегда. Поэтому крупные, средние и небольшие производственные предприятия Российской Федерации предприятия Российской Федерации и стран СНГ формировали резерв кадров. На данный момент времени эта работа полностью остановлена. Собственники компаний доверяют подбор кадров рекрутинговым агентствам, которые способны проверить соискателей на вакансию и предложить собственнику выгодный вариант рядового или ТОП-персонала.

Что можно сказать о подобном формате сотрудничество? Это не самый лучший вариант, тем не менее, имеющий право на жизнь. Самый лучший вариант подбора персонала – это личный контакт соискателя с работником службы отдела кадров. К сожалению, этот формат упразднен временем. Поэтому собственникам предприятий вынуждены полагаться на профессионализм сотрудников кадровых агентств, которые не всегда отличаются добросовестностью и ответственностью. Что в итоге? Доверять подбор кадров следует при личном участии, либо проверенным временем кадровым агентствам, имеющим многочисленные положительные отзывы в сети интернет.

0

Комментарии закрыты.